PROCESSO SELETIVO EDITAL 001/2021

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APRESENTAÇÃO 

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A IMar Jr, Empresa Júnior do Instituto do Mar da Universidade Federal de  São Paulo (UNIFESP), é uma associação civil sem fins lucrativos formada  e gerida por estudantes de graduação. Realizamos projetos e consultorias na  área de formação dos alunos que compreendem os cursos de Bacharelado  Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia do Mar (BICT-Mar), Engenharia  Ambiental e Engenharia de Petróleo, sendo estes projetos e serviços de alta  qualidade e de baixo custo ao mercado. Contribuímos para o desenvolvimento  profissional dos estudantes, promovendo o aprendizado prático,  empreendedorismo, negociação, além de aproximar o mercado de trabalho da  universidade. Procuramos universitários com vontade de aprender, disposição  para ensinar e interesse em colaborar com o crescimento da IMar Jr. 

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PROCESSO DE SELEÇÃO DE NOVOS MEMBROS 001/2021 

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1. DO PÚBLICO ALVO 

Estudantes de graduação do BICT-Mar, Engenharia Ambiental e  Engenharia de Petróleo da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), que  atendam aos requisitos estabelecidos por este edital.

2. DOS PRÉ-REQUISITOS 

2.1. Estar regularmente matriculado em um dos três cursos de graduação: BICT Mar, Engenharia Ambiental ou Engenharia de Petróleo, oferecidos pelo Instituto  do Mar, UNIFESP Baixada Santista, unidade Carvalho de Mendonça. 2.2. O candidato deve ter 18 (dezoito) anos completos até 31 de dezembro de  2021.

2.3. A previsão de formatura não poderá ser anterior ao fim da gestão na  empresa. 

2.4. Estar disponível para se dedicar às atividades da empresa durante o mínimo de 6 horas  semanais. As atividades poderão ser divididas em presenciais e à distância, sendo em sua maioria à distância

2.5. Estar interessado em ser membro da IMar Jr., sabendo que será exigido  dedicação e comprometimento às atividades da empresa. 

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3. DA DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS 

3.1. As vagas do Processo Seletivo 001/2021 da IMar Jr. serão direcionadas às  4 (quatro) Diretorias: Gestão de Pessoas, Jurídico-Financeiro, Mercado e  Processos. 

3.2. Breve descrição das áreas a serem preenchidas: 

3.2.1. Gestão de Pessoas – Essa diretoria é responsável pelo processo seletivo,  processo trainee, desligamento de membros, mas também de uma das funções  mais importantes, o acompanhamento do membro. Para nós é essencial ter um  membro empenhado, motivado e sobretudo feliz e sempre fazemos o possível  para que isso aconteça. 

3.2.2. Jurídico Financeiro – Responsável por um conjunto de ações e  procedimentos administrativos, envolvendo: planejamento, análise e controle  das atividades financeiras da empresa. Visando maximizar os resultados  econômico-financeiros decorrentes de suas atividades operacionais, assim  como a regularização de suas atividades. 

3.2.3. Mercado – Área responsável por alinhar os esforços da empresa na área  comercial em contato com o cliente e às expectativas de seu público, de modo a  criar e manter o relacionamento duradouro e lucrativo para ambos. É a diretoria  que mantém contato direto com o cliente. 

3.2.4. Processos – Diretoria que lida com a pesquisa e desenvolvimento de  novos serviços, responsável também, pelo controle e qualidade de todas as  atividades necessárias para a execução dos processos da empresa. Além de  ser responsável pelo gerenciamento de todos os projetos da carta de serviços  que a empresa oferece.

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4. DAS INSCRIÇÕES 

4.1. As inscrições serão abertas no dia 11 de fevereiro de 2021 e encerradas no  dia 25 de fevereiro de 2021.

4.2. As inscrições serão realizadas em duas etapas e deverão ocorrer dentro do  prazo estabelecido no item 4.1 para que a inscrição do candidato seja efetivada. 4.3. A etapa de Preenchimento do Formulário de Inscrição e a do FIT Cultural  serão online disponibilizados no site da IMar Jr (https://www.imarjunior.com.br/).

4.4. O preenchimento do formulário de inscrição consiste em informações  básicas sobre o candidato (RG, CPF, escolaridade, currículo etc.) e o formulário  de FIT Cultural consiste em entender o alinhamento do candidato com a cultura  da empresa. 

4.5. O candidato receberá um e-mail confirmando a inscrição somente após o  preenchimento dos dois formulários. Caso não receba este e-mail dentro de 02  (dois) dias, favor entrar em contato através do e-mail: empresa.imarjunior@gmail.com

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5. DA SELEÇÃO 

5.1. A primeira etapa do processo seletivo deverá ser cumprida por todos os  candidatos inscritos. A partir da segunda etapa, apenas os candidatos  convocados deverão cumpri-la. 

5.2. A seleção dos candidatos será dividida em três etapas. 

5.3. As etapas de seleção dos candidatos são as seguintes: 

5.3.1. Primeira Etapa: Etapa classificatória que consiste na realização de  dinâmicas e resolução de cases. A classificação será feita com base na análise  das competências apresentadas pelo candidato. Os candidatos serão  informados via e-mail caso sejam selecionados para a etapa seguinte deste  processo seletivo, com no mínimo 24 horas de antecedência. 

5.3.2. Segunda Etapa: Consiste na entrevista dos candidatos. Os candidatos  selecionados por essa etapa entrarão na empresa como Trainee. 

5.3.3. Terceira Etapa: Nesta etapa os candidatos passarão pelo Processo  Trainee com duração de um mês, em que participarão de treinamentos, realizarão tarefas desempenhadas por cada diretoria, simulações de projetos, e  outras atividades para serem avaliados. Podendo ainda nessa etapa serem  eliminados. 

5.4. O não comparecimento ou atraso, resulta na eliminação do candidato. 

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6. DO RESULTADO 

6.1. O resultado oficial do processo seletivo para novos membros 001/2021 da  IMar Jr. será divulgado no dia 21/04/2021 através do envio de e-mail aos  candidatos e pelo site da IMar Jr. 

6.2. Em caso de necessidade de preenchimento de vagas adicionais mediante o resultado final do processo seletivo, serão convocados de acordo com o perfil da  vaga no banco de dados. 

6.2.1. Os candidatos do banco de dados serão convocados através do envio de  e-mail aos mesmos. 

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7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 

7.1. Os casos omitidos neste edital serão deliberados pela diretoria responsável  pelo processo seletivo. 

7.2. Qualquer termo deste edital poderá ser alterado mediante caso fortuito ou  de força maior, desde que todos os candidatos sejam comunicados com  antecedência mínima de 48 horas. 

7.3. A inscrição do candidato reflete sua aceitação das normas estabelecidas por  este edital. 

7.3.1. Ao participar deste processo seletivo, o candidato declara conhecimento  de que os membros de uma Empresa Júnior não são intitulados à remuneração,  visto que se trata de uma associação sem fins lucrativos. 

7.4. Devido a atual situação de pandemia, o processo seletivo será realizado em sua totalidade de forma remota.

7.5. O presente edital terá validade a partir do momento de sua publicação, com  a assinatura do diretor presidente. 

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8. CRONOGRAMA

Os trâmites referentes a este edital seguirão o seguinte cronograma:

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